Company Bylaws

Tabela do Comitê de Auditoria - Seção 3.14 do Estatuto Social da Companhia

Esta tabela estabelece os propósitos, membresia, estrutura e operações, deveres e responsabilidades, autoria e recursos do Comitê de Auditoria do Conselho. Este Comitê, entre outras coisas: (i) tem a responsabilidade exclusiva de nomear, terminar, compensar e supervisionar os auditores independentes da companhia e de aprovar qualquer trabalho, auditorado ou não auditorado mas autorizado, feito pelos auditores independentes; (ii) revisa a adequação e apropriação da estrutura interna da Companhia e recomenda melhoras nessa área, incluindo assessoramento de direção dos controles internacionais e a função de auditoria interna; (iii) revisa junto com os auditores independentes seus relatórios de declarações financeiras consolidadas da Companhia e a adequação do processo de reporte financeiro, incluindo a parte de políticas de contabilidade; (iv) revisa e discute com a direção, as práticas da companhia que se referem às publicações de imprensa sobre ganhos e a provisão de informações financeiras e projeção de ganhos para analistas e agências de ratings ; (v) obtém e analisa um relatório anual do auditor independente que cobre a qualidade de controle do auditor independente, qualquer indagação ou investigação feita pelo governo ou auditorias profissionais dentro de cinco anos e; (vi) estabelece políticas de contratação para funcionários ou ex-funcionários dos auditores independentes; (vii) estabelece procedimentos para recebimento de reclamações sobre assuntos de contabilidade ou de auditoria e (viii) revisa a adequação e a apropriação das várias políticas da companhia que tratam com eficiência, quem governa os princípios das atividades corporativas.

Tabela do Comitê de Compensação e Desenvolvimento - Seção 3.15 do Estatuto Social da Companhia. Presidente: James Croft

Esta tabela estabelece o propósito, membresia, estrutura e operações, deveres e responsabilidades, e autoria e recursos do Comitê de Compensação e Desenvolvimento do Conselho. Este comitê, entre outras coisas: (i) revisa e aprova todos os programas de compensação para a direção sênior da Companhia, incluindo estrutura de salários, salário básico e plano de compensação a curto e longo prazo, incluindo opções de ações e programas de benefícios de margem não qualificados; (ii) prepara relatórios para a declaração de procuração anual; (iii) revisa e aprova mudanças anuais na compensação de cada diretor, incluindo salário básico e prêmios de incentivo a curto e longo prazo e aprova os contratos dos empregados executivos; (iv) recomenda ao Conselho anualmente a eleição dos Diretores da Companhia; e (v) anualmente revisa a eficiência do CEO (Diretor Geral) e revisa e aprova os planos de desenvolvimento de direção e sucessão do CEO para a Companhia.

Tabela do Comitê de Compensação e Desenvolvimento - Section 3.15 of Corporation BylawsPresidente: James Croft
Esta tabela estabelece o propósito, membresia, estrutura e operações, deveres e responsabilidades, e autoria e recursos do Comitê de Compensação e Desenvolvimento do Conselho. Este comitê, entre outras coisas: (i) revisa e aprova todos os programas de compensação para a direção sênior da Companhia, incluindo estrutura de salário, salário básico e plano de compensação a curto e longo prazo, incluindo opções de ações e programas de beneficio de margem não qualificados; (ii) prepara reportes para a declaração na proxy anual; (iii) revisa e aprova mudanças anuais na compensação de cada diretor incluindo salário básico e premios de incentivo a curto e longo prazo, e aprova os contratos dos empregados executivos; (iv) Recomenda ao Conselho anualmente a eleição dos Diretores da Companhia; e (v)anualmente revisa a eficiência do CEO (Diretor Geral) e revisa e aprova os planos de desenvolvimento direção e sucessão do CEO para a Companhia.

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